Se ofertan 36 plazas, 18 de ellas para promoción interna. Sólo siete se ocuparán por oposición libre
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Dos Hermanas aprobó el pasado viernes la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2017.
El objetivo es cubrir las plazas vacantes de funcionarios de carrera y personal laboral fijo, así como las bases de convocatoria para la provisión por promoción interna concurso-oposición de diversas plazas de personal funcionario. Se trata de un total de 36 plazas.
Concretamente, la Oferta de Empleo Público contempla 11 plazas correspondientes a funcionarios de carrera: una de Intendente de Policía Local, cuatro de Subinspector de Policía Local y dos de Cabo-bombero-conductor, todas por concurso oposición para promoción interna; dos de bombero-conductor (concurso oposición libre), una de Policía Local (oposición libre) y una de Oficial de 1ª Biblioteca (concurso oposición libre).
También se aprobaron las plazas correspondientes a Personal Laboral Fijo – siete en total-: dos de Limpiador, una de Oficial de 1ª adecentamiento urbano, una de Monitor de Deportes y tres de Peón especialista, todas por oposición libre.
Por otro lado, la Junta de Gobierno aprobó las bases generales de selección para la provisión por promoción interna concurso-oposición de diversas plazas (18 en total) de personal funcionario: cuatro de administrativo, una de jefe de servicios para lo que se requiere la Licenciatura Económicas/Empresariales, una de Jefe de servicios Licenciatura de Derecho, una de técnico para Ordenación del Territorio y Medio Ambiente Licenciatura de Derecho, cuatro de cabo bombero, dos de oficial 1ª electricidad, una de conductor, una de limpiador, una de jardinero y dos de operarios de limpieza.
Por otro lado, en el marco de los contratos de suministro de material para los programas de empleo de ayuda a la contratación laboral de la Junta de Andalucía (PACL), la Junta de Gobierno aprobó la adquisición de módulos led para alumbrado público y materiales para servicio de fontanería.
