Leroy Merlin ofrece puestos vacantes de vendedores de cocina y jardín, de coordinador de proyectos y de asesor comercial
Leroy Merlin busca empleados para incorporarse a diferentes puestos de trabajo en su tienda situada en el Centro Comercial WAY.
Leroy Merlin, la tienda especializada en decoración, tiene más de 120 establecimientos repartidos por toda España. Con la llegada de la campaña de Navidad, cuando se incrementan las ventas, necesita incorporar empleados.
Así que aquellos interesados en trabajar en Leroy Merlin tienen ahora una oportunidad única, ya que hay 483 vacantes.
Aunque lo que más buscan son vendedores y personal para la línea de cajas hay trabajo también en lineales y secciones especializadas (electricidad, jardinería, baños, etcétera) así como en oficinas. En muchas de estas, se firma un contrato indefinido con jornada completa. Eso sí, hay ocasiones en las que los empleados deberán estar dispuestos a realizar turnos rotativos de mañana y tarde.
El sueldo que paga Leroy Merlin a sus empleados está regido por el convenio colectivo de grandes almacenes (BOE, 30 de mayo de 2023). Este marca, con la última subida salarial de 2024, un sueldo desde 1.367 euros que irá subiendo conforme se adquieran responsabilidades.
Hay que destacar que a la hora de llevar a cabo el proceso de selección de personal, Leroy Merlin no discrimina por edad, ni en el caso de los trabajadores mayores de 50 años, ni en los jóvenes que buscan un primer empleo.
Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo que busca ocupar Leroy Merlin en su centro de Dos Hermanas son:
• Coordinador/a Proyectos Cliente.
• Vendedor/a Jardín Adq. práctica profesional 24h rotativo (Especialistas).
• Vendedor/a Cocinas Indefinido 30h rotativo (Especialistas).
• Asesor/a Comercial – Dpto. Ventas Cliente Profesional.
Para enviar el currículum a Leroy Merlin lo primero es entrar en su portal de empleo, donde están todas las vacantes. Cuando ya esté abierta la lista completa, hay que buscar el puesto que mejor se ajusta al perfil del candidato.
Luego se pulsa sobre el nombre y hay que darle al botón de ‘Enviar solicitud’. Dependiendo del puesto hay que responder un cuestionario breve en el que aparece cuál es el nivel de inglés o las expectativas salariales.
En caso de que sea obligatorio el inglés, habrá que adjuntar un vídeo en el que se muestren las habilidades de cada persona en esta lengua extranjera.
